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  怎么对待跟不上速度的老员工?  张旭豪:我们现在一直保留着“老人院”这样一个机制。

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低潮时,他就给团队讲马云受挫的经历,讲李嘉诚创办塑胶厂 ,以“伟人”为榜样 ,激励自己和团队。

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很多时候新人不容易调动资源,老人容易调动 。

  张旭豪最想要的是什么?  张颖 :融资过程中经历了很多事情,我记得很清楚我们的一次聊天。

吴炜